Le départ en vacances d'un manager est rarement un bonheur à 100%.
C'est même généralement un des plus grands pics de stress !
La crainte que tout dérape en notre absence se mèle au plaisir de s'évader.
Ce mode d'emploi a deux objectifs :
1) rendre vos vacances plus sereines
2) augmenter votre délégation
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