MPO

MANAGEMENT PAR OBJECTIFS

Comment aligner tes équipes pour atteindre tes objectifs plus rapidement ?

😶‍🌫️ Tes objectifs sont-ils flous ?

Tu as du mal à déterminer quelle est ta vision ?


Tes équipes ne travaillent pas de manière alignée à réaliser tes objectifs ?


Tu ne sais pas quand tu dois persister ou quand tu peux remettre en cause les objectifs ?


Tes équipes ne semblent pas motivées ou ne comprennent pas où tu veux aller ?


Tu ne sais pas comment animer tes réunions pour que tout le monde tire du même côté ?


Ces problèmes sont répandus.

Je les ai vus chez des dizaines et des dizaines de managers.


Leur point commun ?

Ils n'ont pas de système de management par objectifs.


Quand tu as un système de management par objectifs, tes équipes sont alignées.

🧐 À quoi ressemble une entreprise, ou une équipe vraiment alignée.

Tu n'as pas à intervenir constamment...


1️⃣ Tes équipes connaissent et comprennent les objectifs de l’entreprise.


2️⃣ Chaque personne sait ce que cela signifie pour elle personnellement.


3️⃣ Elle agit en fonction de cet objectif et pas « comme avant », en attendant que tu changes de stratégie.


4️⃣ Elle sait exactement comment chacune et chacun de ses collègues contribue aux objectifs.


5️⃣Elle est capable d'agir quand quelqu'un se perd en route, sans que tu aies à intervenir.


👍 On "tire tous dans le même sens" !

🔥 Tu sais exactement quand changer de stratégie.

(sans passer pour un indécis)

🤯 Imagine la différence

Tes collaborateurs travaillent ensemble dans un projet commun, mais chacun a son objectif complémentaire.


Les réunions d’équipe sont rapides et énergiques, focalisées sur les objectifs, et on ne se perd pas en route.


Tu sais exactement quoi répondre quand on te remonte un obstacle.


Si tu changes de stratégie, tu as un outil qui fait que tes équipes ne perdent pas de temps et se réalignent immédiatement après le changement.


Tout le monde a en permanence un schéma visuel commun, qui permet de voir en un clin d'œil la logique d’organisation et les objectifs de chacun : on ne perd pas de temps à se renvoyer les responsabilités.

C'EST CELA QUE L'ON MET EN PLACE AVEC LE PROGRAMME

MPO

MANAGEMENT PAR OBJECTIFS !

Au programme ?

🔵 Télécharge ton programme de formation : ici

🟠 Visualisation limpide et partagée des objectifs ;

🔵 Alignement des personnes et des équipes aux objectifs ;

🟠 Focalisation des efforts ;

🔵 Rythme d'animation basé sur le Stratégique, le Tactique et le Terrain ;

🟠 Atteinte des objectifs avec moins de stress et de perte d'énergie ;

🔵 Garder le cap tout en restant adaptable ;

🟠 Une form'action progressive, pas à pas, et concrète ;

🔵 Formation en Audio + Tableau Blanc + Fichier Excel simple à utiliser ;

🟠 Des Formulaires et des PowerPoint à télécharger ;

🔵 En Vidéos de 20-30 minutes, très simples à suivre, quand tu le veux, de chez toi.

Maxime V

Dirigeant d'entreprise



« Les objectifs annuels définis dans les standards de ma boîte n'étaient respectés par personne et il n'y avait pas de lien entre la stratégie de la boîte et les objectifs des équipes.


Voilà ce que j'ai obtenu comme résultat suite à la formaction :

- la réalisation des objectifs ;

- un réaxage sur des objectifs réalistes ;

- un engagement de chacun sur la réalisation de ses objectifs ;

- le fait que tout le monde avance dans la même direction ;

- les bienfaits de la connaissance de chacun des objectifs des autres et de leur avancement.


J'ai beaucoup aimé :


- le fait qu'ils soient à 3 mois, une durée idéale ;

- la simplicité des outils, très facilement applicables.


Bref, MPO3T est la meilleure façon pour une entreprise de réussir à atteindre ses objectifs ! »




Lydie Ramela

Dirigeante d'entreprise



Yannis Carpie

Yannis Carpie - Directeur des Ventes


"J'ai aimé le côté pragmatique, les conseils concrets et les fichiers supports pour passer à l'action. On trouve beaucoup de formation en ligne mais cette formation est de grande qualité et t'amène à passer très vite à l'action pour appliquer les outils et obtenir du résultat."



Sébastien Masson

Responsable Programmes SI


"Cédric présente les principes et l'organisation d'une méthode qui permet de donner un sens avec une temporalité sur les objectifs. Après avoir étudier le fond, elle permet d'y mettre la forme."



Kenny Désiré

Gérant Associé


"Rien à perdre que du bénef. Ce n'est trop long et c'est applicable directement après ou pendant même la formation."


🏆 Une formaction avec des garanties

1️⃣ Une formaction à suivre à ton rythme

Avec des vidéos et un carnet de progression pour mettre ce que tu apprends directement en application.


2️⃣ Si tu as des suggestions et des demandes complémentaires...

Tu peux nous les envoyer pour que nous les intégrions dans les prochains updates de la formaction.

La formaction sera toujours à jour et tu auras accès aux updates gratuitement.


3️⃣ Garantie satisfait ou remboursé :

Si sous 15 jours, tu estimes n'avoir rien appris,

tu me fais un mail, je te rembourse et nous nous quittons bons amis !


4️⃣ Formaction acquise "à vie".

Tu gardes tes accès à cette formaction sans limite de temps.

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Complément idéal, elle te permettra de révolutionner tes entretiens d'évaluation et d'en faire la base des futures performances de ton équipe.


Le processus pas à pas de permettre en plus un gain de temps considérable sur la durée de l'entretien.


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