⚙ Une adaptation permanente de l'entreprise aux nouveaux challenges.
Si l'entreprise ne s'adapte pas en permanence aux mini crises,
elle sera pulvérisée par une "grande crise" car elle ne sera plus adaptée.
Les organismes vivants fonctionnent de cette manière.
Leurs organes sont soumis à des stress.
Ils se renforcent donc au fur et à mesure que le stress change de nature.
Sinon l'organisme serait détruit lors d'un stress majeur.
🤵 L'humain est le meilleur système antifragile de l'entreprise.
L'être humain s'adapte aux mini-crises de son environnement.
À condition qu'il en ait l'autonomie.
À condition qu'il en ait la capacité.
À condition qu'il en ait la volonté.
🤩 L'antifragilité est une nouvelle manière de diriger
Tu l'as compris, il te sera impossible de continuer à décider de tout.
Mais cela ne suffira pas.
Tu dois aussi comprendre ce que signifie
"croitre dans un monde que tu ne comprends pas".
Cela veut dire lâcher prise sur le fait de tout prévoir et anticiper.
Et adopter des stratégies nouvelles d'adaptation permanente.
Car être antifragile, c'est savoir, par exemple :
- prendre des risques qui ne mettent jamais en danger ta structure,
- réussir à la fois à capitaliser et développer,
- te développer dans l'inconnu mais en t'appuyant toujours sur tes forces
🧠 Bref, c'est tout un modèle mental à ré-apprendre.
C'est aussi toute une culture à développer dans ta boîte.
Ce qui est impossible si tu y travailles comme contributeur principal.
(le chien qui se mord la queue).